بیشتر کانادایی ها به دنبال حقوق بیشتر نیستند

همیشه بر سر حقوق بحث های زیادی وجود دارد. از افرادی که از حقوق خودشان راضی نیستند تا دولت ها و کارفرمایانی ه بر سر مباحثی مثل حداقل حقوق بحث می کنند. مسائلی زیادی مثل شرایط و قیمت های هر کشور در میزان حقوق دخیل است. اما جالب است بدانید حدود دو سوم از کانادایی ها افزایش حقوق نمی خواهند!

طبق گزارش سایت insauga اخیرا یک نظرسنجی انجام شده که در آن مشخص شده کانادایی ها حتی نمی خواهند چک های بالاتری دریافت نمایند. طبق این نظرسنجی 36 درصد از کارگران شاغل کانادا در آخرین پیشنهاد کاری خود تلاش نموده اند تا حقوق بیشتری بگیرند.

اما دو سوم از پاسخ دهندگان این نظرسنجی به دنبال افزایش حقوق نبوده اند و به دنبال مذاکره برای افزایش حقوق هم نبودند.

این نظرسنجی از نظر جنسیتی هم بررسی شده و مشخص گردیده که اشتیاق برای افزایش حقوق در مردان بیشتر است به این صورت که 41 درصد مردان و 31 درصد ن نسبت به افزایش حقوق علاقه نشان داده اند.

یکی از نکات جالب و عجیب این نظرسنجی این است که افرادی که در حال حاضر حقوق بالاتری می گیرند بیشتر به دنبال افزایش حقوق هستند و در تلاش هستند که بتوانند درامد خود را بیشتر کنند.

دسته دیگری از افراد که اشتیاق بیشتری برای زیاد شدن دستمزد خود نشان داده اند مدیران هستند. 39 درصد مدیران در مصاحبه اول به دنبال زیاد شدن حقوق خود بوده اند که این میزان در مصاحبه دوم به 25 درصد می رسد و با کمی کاهش روبرو می گردد.

این نظرسنجی توسط کارکنان بین المللی شرکت رابرت هالف انجام شده است. دیوید کینگ رئیس ارشد منطقه ای رابرت هالف در این مورد گفت که مذاکره کردن برای گرفتن حقوق و دستمزد یک فرصت مناسب برای کارجوها است. آنها می توانند در این فرصت به ارزش مهارت ها و چیزی که می توانند برای کسب و کار بیاورند تاکید نمایند. مذاکرات شغلی برای این که به چیزی موفقیت امیز تبدیل شوند به تحقیق و تمرین نیازمندند. میزان قابلیت های شما تاثیر مستقیمی با موفقیتتان دارد. او همچنین به انعطاف پذیری و صراحت در مذاکره اشاره کرد و گفت که این موارد نتایج مثبتی را به وجود می آورند.

شاید علت اینکه مردم کانادا چندان به دنبال افزایش حقوق نیستند این باشد که بسیاری از مردم این کشور از وضعیت شغلی خود راضی هستند. همچنین مشکلی به نام بیکاری هم چندان در کانادا احساس نمی شود و حتی چندین پیش مقاله ای منتشر شده بود که نشان می داد بیش از 500 هزار موقعیت شغلی در کانادا خالی مانده اند. تعداد متقاضیان ویزای کار کانادا هم بالاست و بسیاری از مردم از سراسر دنیا برای مهاجرت کاری به این کشور مهاجرپذیر می روند. اگر بخواهیم کماکان به آمار و ارقام متکی بمانیم باید به یک نظرسنجی رجوع کنیم که طبق آن اکثر کانادایی ها از شغل خود رضایت داشته اند.

رضایت شغلی در کانادا

در این نظرسنجی مشخص شده بود که دو سوم کانادایی ها شغل خود را دوست دارند و یا به شدت به ان علاقه مند هستند. به این ترتیب می توان نتیجه گرفت که کار کردن در شغل مورد علاقه هم می تواند در رضایت از کار و حقوق دریافتی موثر باشد. جالب است بدانید برخی از کانادایی ها گفته اند که حاضرند شغل خود را به صورت رایگان هم انجام بدهند.

در نظرسنجی ذکر شده تنها دو درصد گفته اند که از شغل خود متنفرند. در این نظرسنجی سراغ کشورهای دیگر هم رفته اند ور از مردم آمریکا، هند و چند کشور اروپایی نیز سوالاتی شده است. به نظر می رسد در هیچ کدام از این کشورها رضایت شغلی به اندازه کانادا نیست.

شغل های محبوب در کانادا

از جمله شغل های محبوب در کانادا می توان به مدیر ساخت و ساز، سرپرست معدن، مربی خلبان و پرواز، مهندس نرم افزار، افسر پلیس، آتش نشانی، برنامه ریز شهری،  مهندس فرآورده های نفت و شیمی، مدیر خدمات بازرگانی، افسر عرشه، مهنس متخصص در رشته های مختلف، مهندس هوافضا، مهندس لوکوموتیو، مدیر فروش شرکت، داروساز، مکانیک آسانسور، وکیل، مدیر توسعه اقتصادی، املاک، مستغلات و مدیر مالی، مدیر ارتباطات، مدیر صنایع همگانی، سرپرست لوله کشی، مدیر عامل معدن و جنگلداری، پرستار دیپلمه و مدیر اداره امور دولتی اشاره کرد.

ناگفته نماند که طبق بررسی هایی که در این مطلب انجام دادیم داشتن علاقه به شغل فاکتور بسیار تاثیر گذاری خواهد بود و جدای از اینکه به شغلی مشغول می شوید می توانید از آن لذت ببرید. این موضوع آنجایی نمود پیدا می کند که دستمزدها در کانادا کم نیستند.